mgt449 كل مايتعلق بالمقرر

غريبة الدار

Well-Known Member
تاريخ التسجيل
31 أكتوبر 2014
المشاركات
2,920
المجموعة
أنثى
الدفعة الدراسية
2014
الكلية
كلية ادارة الاعمال
التخصص
معلومة خاصة
بسم الله الرحمن الرحيم

اللهم صل وسلم على محمد وآل محمد
السلام عليكم ورحمة الله




بما أنه ما في موضوع خاص ل هالماده قررت افتح هالموضع نيابة عن المشرفين
اللي ممكن يكون مفيد


كل ما يتعلق بمقرر : ||mgt449||
Human Resources Planning and Devlopment

:: للدراسة والمناقشة ::

كتاب الماده المطلوب للفصل الحالي
 
التعديل الأخير:
عن لا أنسى
وعشان أفيد الأوادم اللي بيأخذون هالماده في حال ما تغير الكتاب المطلوب

اليوم قدمت تست1
وكان فقره عن سوبر ماركت وعقب هالأسئله
what is strategic workforce planning
the benefits of SWP
(the challenges of SWP(Awareness
merging workforce and corporate strategies together
 
اليوم قدمت تست2
وكان فقره عن بنك وعقب هالأسئله
benefit of workforce demand to organization

The difference between internal and external demand

the primary activities that the SWP team will need to complete to have a comprehensive and holistic understanding of the organizations internal talent supply:
1-segmention the workforce into critical and non-critical areas
2-conducting a comprehensive skills /headcount inventory
3-devloping an attrition model/forecast
4-identifying future skills requirements


the three components to consider when evaluating the labor market for a particular skill set or job:​
  • New entrants into the labor market (usually through graduation from a university, college or trade school)
  • Employees exiting the workforce due to retirement or change in career
  • Employees currently in the workforce in a chosen occupation.
 
عودة
أعلى أسفل