موقع طلبة جامعة البحرين

يمكنك تصفح الموقع كزائر ولكن ندعوك لتسجيل عضوية خاصة بك لتحصل على كافة الصلاحيات مثل تنزيل ملفات المكتبة وقراءة تعليقات هيئة التدريس وغيرها. يمكنك الحصول على عضوية مجانية بالضغط على زر تسجيل. إذا قمت بالتسجيل مسبقا فيمكنك الضغط على زر دخول.

تسجيل دخول
  • قسم المكتبة الجامعية مغلق مؤقتا بعد الاستهداف التي تعرضت له بعض خدمات أمازون في البحرين، جاري استرجاع الملفات ونقلها إلى سيرفرات جديدة وسيتم بعدها اعادة افتتاح المكتبة

نقاش : معدل التخرج من الجامعة والوظيفة !

دائماً تكتبون و كأنه المتفوق ما عنده خبره بس الواقع يقول العكس.

تخصص الأيتي الجانب العملي يعتمد على النظري اصلاً..
و انا لحد الحين ما جفت واحد معدله تحت و عنده "خبره"

المعدل له علاقة مباشرة بالخبرة،
برأيي مجرد وهم توهمون به نفسكم..

ما قلت الكل ولا عممت بس اللي اشوفه اكتبه :msn-wink:
 
أغلب الأحيان أشوف من شروط القبول للوظيفة أن تكون لديك خبرة سابقة
 



اخوي الخبره تكون في الشغل ( متوظف من قبل )

يعني انت معدلك 3.5
يجي واحد معدله 2.2 لكن مشتغل في الشركه الفلانيه 4 سنين
واحد عارف الشغل شلون يكون ومتمكن منه

الشركات ماتبي تاخذ واحد توه متخرج وتقعد تعلمه طبيعه العمل وتدربه على شلون يشتغل في الشركه
ولا تنسى التريننق يكلف الشركات
فاكيد راح تاخذ الي متوظف من قبل ومعدله اقل منك
توفير تكلفه ووقت

عرفت يعني شنووو الخبره مهمه ازيد من الأرقااام الي في معدلك !

و واحد ماعنده بكالريوس .. في وين ممكن يشتغل؟ و اي خبرة ممكن يكتسب..؟ :rolleyes2:
ثانياً علشان الواحد يكتسب الخبرة (لها جودة)، لازم شركة "تقعد تعلمه طبيعه العمل وتدربه على شلون يشتغل في الشركه".. يعني من كلامج افهم بانه الشركات مستعدين يعلمون شخص ما عنده بكالريوس و لكن يرفضون شخص عنده بكالريوس و معدله عالي؟!
 
تعرفين شقصدهم ب"خبرة سابقة"؟



ممكن تكتبين الي "تشوفينه"؟

مثال على شخص متخرج من جامعة البحرين من كلية تنقية المعلومات بمعدل 3.5 وتقدم لوظيفة .. طلب منه قبل التثبيت للوظيفية عمل مثلا فورمات للجهاز او برمجة اللأجهزة بشكل كامل لكن ماعنده خبرة بهذه :nosweat:
 
يعتمد على الطالب نفسه
ولد خالتي مدير في شركة معروفه يقول
لما اييك واحد ومعدله 3.9 و 4 والسي في ماله خالي حياته كلها دراسه في دراسه ماعنده حياه اجتماعيه
ولما اييك واحد معدله 2.5 بس لما تشوف السي في ماله منظم في موتمر ... و امين المالي في موتمر ....واشتغل في تاء الشباب و نظم معرض ... واشتغل مني ومناك وحاول يطلع روحه
اكيد بنختار 2.5 المعدل مب مقياس في بعض الحالات .. لانه شال مسولية من قبل وشخص يعتمد عليه
 
أكيد المعدل مهم...
و أكيد الي ماعندهم معدل عدل بقولون عكس هالكلام...
منطقياً يعني.

اعرف ناس وياي في التخصص معدلاتهم فوق 3.5 و مايعرفون يسوون شي في السستمات و لا البرامج
>> يعني شطار نظري بس

و اوريدي احنه بروجكتاتنه نروح مقابلات شركات و نسألهم و اكثر من شركة قالو مب مهم المعدل
:smile2:
 
يعني اللي يجيب 3 واللي يجيب 2 بكالريوس غير عن الثاني ؟؟!!!

اقري ردي مرة ثانية و فهميه عدل بعدين برد عليج.

مثال على شخص متخرج من جامعة البحرين من كلية تنقية المعلومات بمعدل 3.5 وتقدم لوظيفة .. طلب منه قبل التثبيت للوظيفية عمل مثلا فورمات للجهاز او برمجة اللأجهزة بشكل كامل لكن ماعنده خبرة بهذه :nosweat:
على اساس انه تخصصات الأيتي تعلم فورماتينغ!! ولا الفورمات يبيله مخ عاد!! كله جم خطوة تتبعها و بس .. و الخطوات تتحصل بغوغل بدقيقتين.. ذي قصدج بالخبرة يعني؟ :RpS_huh:
دايماً تكررون مثل الأمثلة و ذي يبين لي بانكم من نوع الي يسمع و يكرر.
 

اعرف ناس وياي في التخصص معدلاتهم فوق 3.5 و مايعرفون يسوون شي في السستمات و لا البرامج
>> يعني شطار نظري بس

و اوريدي احنه بروجكتاتنه نروح مقابلات شركات و نسألهم و اكثر من شركة قالو مب مهم المعدل
:smile2:

هذا اللي اقصده :shiny:
 
يعني من كلامج افهم بانه الشركات مستعدين يعلمون شخص ما عنده بكالريوس و لكن يرفضون شخص عنده بكالريوس و معدله عالي؟!

هههههااي وافهم من كلامك انك مافهمت شي من كلامي p:
 
يعتمد على الطالب نفسه
ولد خالتي مدير في شركة معروفه يقول
لما اييك واحد ومعدله 3.9 و 4 والسي في ماله خالي حياته كلها دراسه في دراسه ماعنده حياه اجتماعيه
ولما اييك واحد معدله 2.5 بس لما تشوف السي في ماله منظم في موتمر ... و امين المالي في موتمر ....واشتغل في تاء الشباب و نظم معرض ... واشتغل مني ومناك وحاول يطلع روحه
اكيد بنختار 2.5 المعدل مب مقياس في بعض الحالات .. لانه شال مسولية من قبل وشخص يعتمد عليه

+1​

في الجامعه جذي بعد
اذا شخص يبي يتوظف لازم يكون عنده حياة اجتماعية و تنظيم و و
حتى لو معدله فوق و ماعنده حياة اجتماعية مايقبلونه

>> قصدي عن اللي يتخرجون و بدون خبرة عمل و يشتغلون دايركت في الجامعه

 
هههههااي وافهم من كلامك انك مافهمت شي من كلامي p:
شكلج انتي الي ما فهمتي شي.. بس معليه ببسط لج.
انتي قلتي شخص معدله 2.2 و عنده خبرة.. يعني كان يشتغل و يدرس.
شنو هالخبرة الي ممكن يحصلها بشهادة ثانوية؟


لحد يقولي اعرف واحد يعرف واحد ولد عمه يعرف واحد معدله فوق الثري و ما يعرف يستعمل الماوس و رحنا لستين شركة .. سمحوا لي كلام بدون دليل ماله ثمن..
 
شكلج انتي الي ما فهمتي شي.. بس معليه ببسط لج.
انتي قلتي شخص معدله 2.2 و عنده خبرة.. يعني كان يشتغل و يدرس.
شنو هالخبرة الي ممكن يحصلها بشهادة ثانوية؟


لحد يقولي اعرف واحد يعرف واحد ولد عمه يعرف واحد معدله فوق الثري و ما يعرف يستعمل الماوس و رحنا لستين شركة .. سمحوا لي كلام بدون دليل ماله ثمن..

شدخل الحين الشهادة الثانوية
نتكلم عن التخرج من الجامعة :RpS_glare:
 
ليش دايماً الناس تنظر للمتفوق دراسياً انه يعطي كل وقته للدراسه !!

مو شرط واحد متفوق دراسياً يعني حياته بس دراسه وماعنده خبرات و مشاركات و انجازات

ففي حالة كونه عنده معدل عالي و انجازات فالشي الاكيد راح يختارونه لان هذا الانسان ماجاب هذا المعدل الا من عزيمته و قوته وارادته فهذاا الشي كفيل بأنه يساااعده بشكل كبير في وظيفته و نجاح الشغل اللي راح يعطونه اياه لأنه ماراح ييأس اذا فشل مره و مرتين وثلاث


و هذا الكلام مايعني ان اللي معدله ظ¢.ظ¥ مو ناجح بالعكس الناس قدرات

و الزين في التوظيف المقابلات اللي تقيس قوة الشخص و مدى مناسبته للوظيفه فاللي معدله ظ£ او ظ¢ راح ينصاد اذا شخصيته ضعيفه
 
شدخل الحين الشهادة الثانوية
نتكلم عن التخرج من الجامعة :RpS_glare:
اقري ردها عدل. تقول يفضلون شخص متخرج بمعدل 2.2 ازيد من شخص متفوق بمعدل 3.0. يعني قصدها بانه الأولي اثناء دراسته كان يشتغل. يعني بالله عليج شنو شهادته بتكون و اهو يشتغل؟ :RpS_sleep: فبذي الحالة وحده من الثنتين يا خبرته مالها قيمة او الشركات يفضلون شخص عنده شهادة ثانوية و يدربونه و لكن ما يدربون شخص متفوق بكالريوس!

او اذا كان قصدها اكتسب الخبرة عقب التخرج، فقصدها بانه الشركات يفضلون الغير متفوقين على المتفوقين!

يعني بكل الحالات كلامها غلط × غلط.

ليش دايماً الناس تنظر للمتفوق دراسياً انه يعطي كل وقته للدراسه !!

مو شرط واحد متفوق دراسياً يعني حياته بس دراسه وماعنده خبرات و مشاركات و انجازات

ففي حالة كونه عنده معدل عالي و انجازات فالشي الاكيد راح يختارونه لان هذا الانسان ماجاب هذا المعدل الا من عزيمته و قوته وارادته فهذاا الشي كفيل بأنه يساااعده بشكل كبير في وظيفته و نجاح الشغل اللي راح يعطونه اياه لأنه ماراح ييأس اذا فشل مره و مرتين وثلاث


و هذا الكلام مايعني ان اللي معدله ظ¢.ظ¥ مو ناجح بالعكس الناس قدرات

و الزين في التوظيف المقابلات اللي تقيس قوة الشخص و مدى مناسبته للوظيفه فاللي معدله ظ£ او ظ¢ راح ينصاد اذا شخصيته ضعيفه

الي ما يطال العنب... :rolleyes2:
اتفق معاج اختي..
 
شكلج انتي الي ما فهمتي شي.. بس معليه ببسط لج.
انتي قلتي شخص معدله 2.2 و عنده خبرة.. يعني كان يشتغل و يدرس.
شنو هالخبرة الي ممكن يحصلها بشهادة ثانوية
لحد يقولي اعرف واحد يعرف واحد ولد عمه يعرف واحد معدله فوق الثري و ما يعرف يستعمل الماوس و رحنا لستين شركة .. سمحوا لي كلام بدون دليل ماله ثمن..


هههههه اشرح لي شلون عنده شهاده ثانويه ومعدله 2.2
ليكون الثانوي صار نظام حسابهم للدرجات نفس الجامعه والمعدل من 4
اسمح لي ماعرف شلون عقلك المدمر عباله اني كنت اتكلم عن شهاده ثانويه ,,


بماانك تحب الدليل واحنا بعد من ابناء الدليل واينما مال نميل p:

,قوول لي شنهي الشركات الي رحت لها (( انت بنفسك )) لان الي اعرفه انك ماتحب تقول تجارب اولاد عمك واصدقاءك
فاكيييد انت من النوع ماتتكلم الي اذا انت جربته بنفسك (( واظح من كلامك ))

فممكن تقول لي عن تجاربك مع الشركاات الي تقووول ان المعدل مهههم جداَ في التوظيف !

ع
 
النقاش محتدم :RpS_tongue:

في النهاية يرجع للشخص نفسه ..
والمعدل يعتبر مقياس ولكن مو بالمقياس الاساسي ،
اللي يتحدد فيه وظيفة الشخص أو لا ..
يعني لو كانت شركة مثلاً تطلب موظف ،
ويتقدم واحد معدله الجامعي فوق الـ 3 ،
وواحد معدله فوق الـ2 .. وأثنينهم متساويين بعدم الخبرة و و و ..
أكيد راح تاخذ المعدل الاقوى :RpS_unsure: !
بغض النظر عن الخبرات والمقابلات الشخصية !

ولكن لو نجي للواقع ، أغلب الشركات تنظر لـ شخصية الفرد نفسه
ولـ مشاركاته وخبراته السابقة ..
فّ المعدل متوسط الأهمية :smile2:

ملحوظة : فعلاً ترى مو كل واحد معدله مرتفع يعني ما عنده نشاطات، ولا كل أحد معدله متدني يعني دائماً مشارك وعنده نشاطات !!

+

الحمدلله معدلي مرتفع وعمري ما فكرت إن راح يفيديني بّ وظيفتي
قد ما هو أثبات لذاتي ، وأرضاء لنفسي
" أنا أقدر أجيب زين ، ليش ما أجيب زين ؟ " !
:RpS_glare:

موفقيـن جميعاً :smile2:
 
والوزارت الحكومية ؟
 
عودة
أعلى أسفل