موقع طلبة جامعة البحرين

يمكنك تصفح الموقع كزائر ولكن ندعوك لتسجيل عضوية خاصة بك لتحصل على كافة الصلاحيات مثل تنزيل ملفات المكتبة وقراءة تعليقات هيئة التدريس وغيرها. يمكنك الحصول على عضوية مجانية بالضغط على زر تسجيل. إذا قمت بالتسجيل مسبقا فيمكنك الضغط على زر دخول.

تسجيل دخول
  • قسم المكتبة الجامعية مغلق مؤقتا بعد الاستهداف التي تعرضت له بعض خدمات أمازون في البحرين، جاري استرجاع الملفات ونقلها إلى سيرفرات جديدة وسيتم بعدها اعادة افتتاح المكتبة

نقاش : معدل التخرج من الجامعة والوظيفة !

الي عنده "واو" .. ما يحتاج لا معدل وله بطيخ

المعدل في إعتقادي مهم حق الشركات الكبيرة .. هني هالشركات تتطلب معدل عالي ..

مرة سألت أحد إقربائي .. بخصوص المعدل .. ورد علي بطريقة تدل أن المعدل مو مهم (( هرار .. وله فايدة )) << كان رده بهالطريقة تقريباً بس مو "حرفياً" مع العلم كان معدله عالي !!

مثلاً: لو أن شخصين تقدموا لوظيفة الشخص الأول كان معدل 3 ومافوق والشخص الثاني كان معدله 2 وما فوق ..وبعد فترة لتريننق تم قبول الشخص الثاني صاحب المعدل ( 2 ) و رفض صاحب المعدل (3 ) أو حصل العكس


يعني هني نجي نتسأل شنو الأسباب .. يعني الأسباب تختلف .. يمكن هالشخص عنده شخصية قيادية عنده اتخاذ القرار الصحيح في الوقت المناسب والآخر لا ..

مجرد رأي ..

:smile2:
 
مرة كنت ف نقاش وي احد دكاترة الجامعة عن هالموضوع ،، قال حقي برغم انه متخرج بمعدل عالي بقى 3 سنوات بدون وظيفة و ربعه اللي اقل معدل منه توظفوا طبعا بالواسطة ...
اني برايي المعدل مو مقياس لكفاءة الطالب ،، مو معناتها طالب معدله 4 يعني يستحق هالمعدل ،، عندي اهم شي المعلومات اللي طلع منها من دراسه هذا التخصص ...
بالنسبة بعد حق الوظيفه بعد احس ان المعدل مو مقياس ،، ف معايير اخرى للتوظيف وتحتل الاولوية ...
ممكن تكون هذي المعايير الشخصية ، القدرات الكفاءات ...
ع العموم كل شخص يتعب ف حياته الجامعيه بيحصل رزقه ،،
بالتوفيق للجميع :)
 
سابقـاً هالنظـرية كانت ببالي لكن بعدها لاحظت ان المعدل ما يعنـي شي ف هالبلدَ للوظيـفة ، السالفـة رزق من رب العالمينَ أو حـرف الواوَ ، بناتَ أعرفهم تخرجوا كـورس اللي طافَ معدلها اقـل مني بواجدَ وتقول " أني ضامنة الوظيـفة في مدرسة مدينة حمدَ الثانويـة:smile2: " !! ، وقريبة لي تقول معدلها مرتفع تقريباً 3.88 وللحين 5 سنينَ ما وظفوها ، بالنهاية نسـأل الله التوفيقَ
154.gif
 
+1 اوافق بعض الآراء ...

الاول والاخير يا حظ يا رزق من الله .. الواحد عليه يتخرج ويقدم على وظائف ...

أني أختي الحمدلله رب العالمين تخرجت من تخصص واجد ناس قالو لا ما بتشتغل وحالة .. بس الحمدلله اشتغل في مكان براتب زين

بس بعدين طلعت هي من الششغل ... و حصلت وظيفة بس كان وقتها و الشروط مستصعبينها .. مادري ليش جدي يتعاملون مع الناس .

وناس متخرجة بتخصص صعب ومعدل عالي ما تتوفق ...

الارزاق بيد الله سبحانه .
والحين اني اجوف البحرين مو مال شغل .. أي شغلة الواحد يحصلها لا يقول لا
ادا كانت تناسبة .. لان غربال مافي شغل للمواطنين ... نص الاشغال موفرة للاجانب و اللي عندهم واسطات قسم
والباقي بالقرعه:RpS_lol:

في ناس يتنقلون من شغلة لشغلة اادا ماعجبتهم وناس شغلة وحدة مو محصلين ...
 
.. الع‘ـمر و الرزق شيئين مو بيد الانسان ..
بيد الله عز وجل إنما على الانسان السعي
المعدل كشئ مسآعد فقط .. ليسس كل الحكآية " من تجربة "

:smile2:
 

منَ وجهة نظري أي يتعمدَ على معدلَ !
و ماكو أي مقارنة بعدَ ؟

تحط واحدَ معدلة 3.5 ( مجتهد و اغلب وقته يراجع و حابس روحه فالبيت 24 ساعة حق مراجعَ )
صوب واحد معدله 2.0 ( بالغلط جابه بعد ) ؟

اصلاً العمل مقرون بالعلمَ ، و العمل بدون علم لا فائدة منهَ !
مثال بسيطَ : الحين لو شخص شرا له تلفون جديدَ ، بيفتح الكتيب المفرق لهَ و بيقرا التعليماتَ
و بعدين بيشتغل على تلفون و بطبقَ .. يعني :

تعلم ، فعملَ !
مو عمل فتعلمَ !!

فأني احس من العدالة و المنطق إن إلا معدلاتهم ارفع هم إلا يتوظفونَ ..
بس إلا نشوفه الحينَ إلا الا عندهم شهادة الدبلوم يشتغلونَ ، و الباكلوريوس فالبيت :RpS_blink:
و كله بفضل نظام " الواسطات " إلا مدمر البلدَ !


 


أخدت لفة على ردود الاعضاء كاملَ و انصدمتَ :no: !
ما توقت جديَ ؟ في ناس صدموني بمدى فكرهم و تبريرهم لنزول المعدلَ بظروفَ :mellow: ,
"
رغمَ كل شيء الرأي حرية شخصية ولازمَ نحترمه حتى لوَ ما كانَ يتفق مع فكرناَ "

-
الا يقولون إنَ المعدل ماله علاقة بالتوظيفَ ؟
ليش تحط جامعة معدل ! و تخلي دكاترة يرصدون درجات و حالة , وليش يمتحنونا اصلاً ؟
خل ندرسَ و نكتسب معلومات و نتخرج و نتقدم للوظيفةَ , و خلاصَ ! كلناَ بنتوظف على هالحسبة و كلناَ
بنكون سواسية !
المعدل هوَ رصد لمدى فهم الطالب ، و طالب فاهم بأمور تخصصه راحَ يسخر هذا العلمَ
و يحوله من نظري لَ عمليَ و يطبق و يتعلمَ و يدرب حتى يتقنَ عمله ، حتى تدريب العملي حق شركة راحَ يكون عليهَ
اسهل لانه مجرد يطبق اشياء هو عارفها اساساً ؟ عكس إلا مو فاهم حاجة بلاقي صعوبة حتى وهو يدربَ !
* عجل ليش شركات تطلب معدلات مرتفعة ؟ و تفرق بين طلبة :whistling: !
الجواب بسيط : إلا عنده معرفة و علم أكثر و درجاته تثبت هالشيء راح يكونَ العمل بالنسبة له اسهلَ و ممتعَ
(
بطرق لهل شغلة نهاية الردَ ) بس حبيت اوضح هالنقطة و راح توضح أكثر نهاية رديَ :RpS_wink: ..


-
إلا يقولونَ الخبرة أهم من المعدل ؟
الخبرة هي مو المشاركة في نوادي وَ نشاطات للجامعة مالها علاقة بالتخصصَ
أو حظور محاظرات "حتى لو كانتَ ضمن نطاق التخصص" لاَ ! الخبرة هيَ : مزاولة العملَ ، و العمل وينَ !
بأماكن بسيطة , نادراً نلاقي طلبة جامعينَ يشتغلون بشركات مرموقة و هم ماعندهم شهادة للحينَ , لأن مستحيل يوظفونَ
شخص ما عنده شهادة و يدرس بنفس وقتَ ؟ (
إلا نادراً و الله يخلي وساطاتَ!!! ) ، فعلاً الخبرة تلعب دورَ بس
ارجع و أكرر راحَ يعاني صاحب المعدل النازل في مزاولة العملَ لأن معلوماته ضعيفةَ ! و بيحتاج وقت حق يكتسب هالخبراتَ
إلا تتكلمون عنها ، عكس إلا معدلة مرتفع طبعاً و بنهاية إلا اكتسب الخبرة هو شخص كان بدون خبرة حاله منَ
حال أي طالب ، إلا امبي اقوله هوَ : "
إن الشخص إلا اكتسب خبرة هو كان طالب عاديَ و تقدم لوظيفة و انقبل فيها و بدأ العمل و تعودَ
على نمطه و سخر علمه في عمله وَ ضاعف مجال معرفته , و أي شخص بمعدل مرتفع يقدر يسوي إلا سواهَ ! و يمكن بشكل أفضل بعد
"
فَ بتأكيد لوَ تقدم طالبين و ثنينهم عندهم خبرة سابقة واحدَ معدلة 2.0 و ثاني 3.5 ، شيء أكيد راح يقع الاختيارَ
على الشخص الثاني ، لان
المعدل اعطاه الأولويةَ ! ( جدي المقارنة تكونَ )


-
إلا يقولون الشطار مالهم حياة اجتماعية ؟
انتون عايشين معاهم حق تحكمون ! جربتون تسولفون وياهم ؟ طيب ليش (
التعميمَ )
حز بخاطري أن جابوا سيرتنا " طلبة الايتي " أحنا منعزلين و ما عدنا حياة اجتماعية :mellow: ! تراً محد فالنها غيرناَ
عايشين حياتنا بالوسطَ لا مستهترين ولا منضبطين واجدَ , و ما يصير تجوفون نموذج واحد ( شخص )
و تعممون إن طلبة كلية فلانية كلهم جديَ ؟ ترا احنا نسولف بعدَ و نفتح نقاشات و نطلع و نعيش حياتناَ و معدلاتنا مشاءَ
الله احسن من غيرنا و عدنا ناس تفوق واجدَ !
مو معناته ان احنا مقابلين كتبنا إن احنا ما نجيك على تلفوناتنا بنفس وقت و نسولف مع ربعنا و رد نراجع مرة ثانية !
مو معناته أن نحبس روحنا في الويك اند نراجع و ما نطلع نفلهاَ ؟ بالعكس الطلبة إلا معدلاتهم مرتفعة مو كلهم منعزلينَ
عندهم حياة اجتماعية منضبطة و رزينه ، و هم عندهم موازنة بأمور الحياة إلا انتون تجوفونها انعزالَ !

للاسف اشوف ناس تبرر الفشل باعذار واهية حتى تحقر الطرف الثاني ( الافضل ) ، حتى تطلع أن فيها اجابياتَ
و تقول أن ظروف منعتهاَ ! و على سالفة هالظروف إلا هابين فيهاَ و متحججينَ فيها ..
ترا في ناسَ حالتهم حالة و عندهم مشاكل صحية و نفسية و ظروفهم مئسات ( واني اعرف ناس شخصياً بمثل هالحال )
لكن ولا خلوا شيء ياثر عليهم لا ظروف و لا شيءَ ! تحدوا نفسهم و تحدوا المرض و تحدواَ صعاب التخصصَ
و معدلاتهم مشاء الله فوق 3.5 ، و كلنا نقدر نكون جديَ ؟ و كلنا
اذكياء و كلنا نقدر نواجه ظروفنا بقوة ايمانة و صبرناَ
على البلاءَ ! و هذي كلها امتحانات من رب العالمين حق يشوف قوة ايمانة فيه :RpS_love: ..


في اشياء واجدَ حبيت ارد عليهاَ بس شفت أن غيري ردَ و كفا و وفاَ بكلامهَ ..

* الشغلة إلا امبي اقولهاَ :

الطالب إلا جايب 3.5 مثلاً ، أو 4 أو أي معدل مرتفعَ , هو حب تخصصه و يمكن كانَ رغبة أولى
يشوف حياته وروحه متعلقة بهل التخصص و نظرته فالمستقبل أنه لو توظف ما راحَ يعمل بل راح يزاول هوايةَ
هو يحبهاَ ! و دليل حبة لتخصصه هو جاب فيه معدل مرتفع ، لانه فاهم لتخصصه و عارف و ملم بأغلبَ
متطلبات تخصصه و ما دخله عبثَ !
هذا شخص راح يأدي وظيفته بنسبة 95% لأنه ما راحَ يشتغلَ لا ؟
راح يمارس هواية هو يحبهاَ ، يستمتع هو يشتغلَ ! هذا "
حلم حياته " ..

عكس الطالب إلا جايب 1.78 مثلاً ، هذا طالب حتى لو قلنا واجهته ظروفَ , ما فهم لبعض اساسيات و متطلباتَ
تخصصه و و غيرها من الاعذار إلا ما تخلصَ , هل راح يكون بنفس كفاءة شخص الأولَ ؟ :no:
طبعاً لا ! لأن معلوماته غير كافية حتى يسخرها في وظيفته و راح يكون عمله غير متقنَ غير أنه راحَ يطلع اعذارَ
و يبرر فشله فالشغل نفس فشله في الدراسة جامعية (
و أبو طبيع ما يجوز من طبعهَ ) :RpS_wink: ..

و بالنهاية المعدل فخرَ لكل طالبَ و بالنسبة لي 100% شيء مهم تحطه فَ Cv ، و إلا قالوا إن محد يسأل عن معدلَ
في مقابلة العملَ , فهوَ أكيد كاتب معدل فشلون يسألونه عن شيء هوَ اصلاً قدام نظرهم :RpS_huh: ! و لو مو كان كاتب المعدلَ
فراح يكون تقصير منهم أن ما سألوا عنه و اهمال لأنه شيء مهم ! لو شيء مو مهم ما راح تحط جامعات معدلَ
لقياس مدى فهم و استيعاب الطلبة للمقررات دراسية ..

و أكرر و اعيد المعدل فخرَ :RpS_love: ، و إلا مو مفتخر بمعدله هذي مشكلته !
يحاول يشوف وين الخلل و يصححه و يحاول يعدله ، و مو عيب لوَ كان معدلنا نازلَ
و رفعناه ، بالعكس هذا دليل نضج الانسان - (
فَ أول خطوات النجاح الفشل! )


و اسفة طولت عليكمَ , بس كانَ لازمَ ارد :blush-anim-cl:

 
التعديل الأخير:


أخدت لفة على ردود الاعضاء كاملَ و انصدمتَ :no: !
ما توقت جديَ ؟ في ناس صدموني بمدى فكرهم و تبريرهم لنزول المعدلَ بظروفَ :mellow: ,
"
رغمَ كل شيء الرأي حرية شخصية ولازمَ نحترمه حتى لوَ ما كانَ يتفق مع فكرناَ "

-
الا يقولون إنَ المعدل ماله علاقة بالتوظيفَ ؟
ليش تحط جامعة معدل ! و تخلي دكاترة يرصدون درجات و حالة , وليش يمتحنونا اصلاً ؟
خل ندرسَ و نكتسب معلومات و نتخرج و نتقدم للوظيفةَ , و خلاصَ ! كلناَ بنتوظف على هالحسبة و كلناَ
بنكون سواسية !
المعدل هوَ رصد لمدى فهم الطالب ، و طالب فاهم بأمور تخصصه راحَ يسخر هذا العلمَ
و يحوله من نظري لَ عمليَ و يطبق و يتعلمَ و يدرب حتى يتقنَ عمله ، حتى تدريب العملي حق شركة راحَ يكون عليهَ
اسهل لانه مجرد يطبق اشياء هو عارفها اساساً ؟ عكس إلا مو فاهم حاجة بلاقي صعوبة حتى وهو يدربَ !
* عجل ليش شركات تطلب معدلات مرتفعة ؟ و تفرق بين طلبة :whistling: !
الجواب بسيط : إلا عنده معرفة و علم أكثر و درجاته تثبت هالشيء راح يكونَ العمل بالنسبة له اسهلَ و ممتعَ
(
بطرق لهل شغلة نهاية الردَ ) بس حبيت اوضح هالنقطة و راح توضح أكثر نهاية رديَ :RpS_wink: ..


-
إلا يقولونَ الخبرة أهم من المعدل ؟
الخبرة هي مو المشاركة في نوادي وَ نشاطات للجامعة مالها علاقة بالتخصصَ
أو حظور محاظرات "حتى لو كانتَ ضمن نطاق التخصص" لاَ ! الخبرة هيَ : مزاولة العملَ ، و العمل وينَ !
بأماكن بسيطة , نادراً نلاقي طلبة جامعينَ يشتغلون بشركات مرموقة و هم ماعندهم شهادة للحينَ , لأن مستحيل يوظفونَ
شخص ما عنده شهادة و يدرس بنفس وقتَ ؟ (
إلا نادراً و الله يخلي وساطاتَ!!! ) ، فعلاً الخبرة تلعب دورَ بس
ارجع و أكرر راحَ يعاني صاحب المعدل النازل في مزاولة العملَ لأن معلوماته ضعيفةَ ! و بيحتاج وقت حق يكتسب هالخبراتَ
إلا تتكلمون عنها ، عكس إلا معدلة مرتفع طبعاً و بنهاية إلا اكتسب الخبرة هو شخص كان بدون خبرة حاله منَ
حال أي طالب ، إلا امبي اقوله هوَ : "
إن الشخص إلا اكتسب خبرة هو كان طالب عاديَ و تقدم لوظيفة و انقبل فيها و بدأ العمل و تعودَ
على نمطه و سخر علمه في عمله وَ ضاعف مجال معرفته , و أي شخص بمعدل مرتفع يقدر يسوي إلا سواهَ ! و يمكن بشكل أفضل بعد
"
فَ بتأكيد لوَ تقدم طالبين و ثنينهم عندهم خبرة سابقة واحدَ معدلة 2.0 و ثاني 3.5 ، شيء أكيد راح يقع الاختيارَ
على الشخص الثاني ، لان
المعدل اعطاه الأولويةَ ! ( جدي المقارنة تكونَ )


-
إلا يقولون الشطار مالهم حياة اجتماعية ؟
انتون عايشين معاهم حق تحكمون ! جربتون تسولفون وياهم ؟ طيب ليش (
التعميمَ )
حز بخاطري أن جابوا سيرتنا " طلبة الايتي " أحنا منعزلين و ما عدنا حياة اجتماعية :mellow: ! تراً محد فالنها غيرناَ
عايشين حياتنا بالوسطَ لا مستهترين ولا منضبطين واجدَ , و ما يصير تجوفون نموذج واحد ( شخص )
و تعممون إن طلبة كلية فلانية كلهم جديَ ؟ ترا احنا نسولف بعدَ و نفتح نقاشات و نطلع و نعيش حياتناَ و معدلاتنا مشاءَ
الله احسن من غيرنا و عدنا ناس تفوق واجدَ !
مو معناته ان احنا مقابلين كتبنا إن احنا ما نجيك على تلفوناتنا بنفس وقت و نسولف مع ربعنا و رد نراجع مرة ثانية !
مو معناته أن نحبس روحنا في الويك اند نراجع و ما نطلع نفلهاَ ؟ بالعكس الطلبة إلا معدلاتهم مرتفعة مو كلهم منعزلينَ
عندهم حياة اجتماعية منضبطة و رزينه ، و هم عندهم موازنة بأمور الحياة إلا انتون تجوفونها انعزالَ !

للاسف اشوف ناس تبرر الفشل باعذار واهية حتى تحقر الطرف الثاني ( الافضل ) ، حتى تطلع أن فيها اجابياتَ
و تقول أن ظروف منعتهاَ ! و على سالفة هالظروف إلا هابين فيهاَ و متحججينَ فيها ..
ترا في ناسَ حالتهم حالة و عندهم مشاكل صحية و نفسية و ظروفهم مئسات ( واني اعرف ناس شخصياً بمثل هالحال )
لكن ولا خلوا شيء ياثر عليهم لا ظروف و لا شيءَ ! تحدوا نفسهم و تحدوا المرض و تحدواَ صعاب التخصصَ
و معدلاتهم مشاء الله فوق 3.5 ، و كلنا نقدر نكون جديَ ؟ و كلنا
اذكياء و كلنا نقدر نواجه ظروفنا بقوة ايمانة و صبرناَ
على البلاءَ ! و هذي كلها امتحانات من رب العالمين حق يشوف قوة ايمانة فيه :RpS_love: ..


في اشياء واجدَ حبيت ارد عليهاَ بس شفت أن غيري ردَ و كفا و وفاَ بكلامهَ ..

* الشغلة إلا امبي اقولهاَ :

الطالب إلا جايب 3.5 مثلاً ، أو 4 أو أي معدل مرتفعَ , هو حب تخصصه و يمكن كانَ رغبة أولى
يشوف حياته وروحه متعلقة بهل التخصص و نظرته فالمستقبل أنه لو توظف ما راحَ يعمل بل راح يزاول هوايةَ
هو يحبهاَ ! و دليل حبة لتخصصه هو جاب فيه معدل مرتفع ، لانه فاهم لتخصصه و عارف و ملم بأغلبَ
متطلبات تخصصه و ما دخله عبثَ !
هذا شخص راح يأدي وظيفته بنسبة 95% لأنه ما راحَ يشتغلَ لا ؟
راح يمارس هواية هو يحبهاَ ، يستمتع هو يشتغلَ ! هذا "
حلم حياته " ..

عكس الطالب إلا جايب 1.78 مثلاً ، هذا طالب حتى لو قلنا واجهته ظروفَ , ما فهم لبعض اساسيات و متطلباتَ
تخصصه و و غيرها من الاعذار إلا ما تخلصَ , هل راح يكون بنفس كفاءة شخص الأولَ ؟ :no:
طبعاً لا ! لأن معلوماته غير كافية حتى يسخرها في وظيفته و راح يكون عمله غير متقنَ غير أنه راحَ يطلع اعذارَ
و يبرر فشله فالشغل نفس فشله في الدراسة جامعية (
و أبو طبيع ما يجوز من طبعهَ ) :RpS_wink: ..

و بالنهاية المعدل فخرَ لكل طالبَ و بالنسبة لي 100% شيء مهم تحطه فَ Cv ، و إلا قالوا إن محد يسأل عن معدلَ
في مقابلة العملَ , فهوَ أكيد كاتب معدل فشلون يسألونه عن شيء هوَ اصلاً قدام نظرهم :RpS_huh: ! و لو مو كان كاتب المعدلَ
فراح يكون تقصير منهم أن ما سألوا عنه و اهمال لأنه شيء مهم ! لو شيء مو مهم ما راح تحط جامعات معدلَ
لقياس مدى فهم و استيعاب الطلبة للمقررات دراسية ..

و أكرر و اعيد المعدل فخرَ :RpS_love: ، و إلا مو مفتخر بمعدله هذي مشكلته !
يحاول يشوف وين الخلل و يصححه و يحاول يعدله ، و مو عيب لوَ كان معدلنا نازلَ
و رفعناه ، بالعكس هذا دليل نضج الانسان - (
فَ أول خطوات النجاح الفشل! )


و اسفة طولت عليكمَ , بس كانَ لازمَ ارد :blush-anim-cl:

أتفق أياش أن في ناس تحط تبريرات لنزول معدلها مثل الدكتور ظلمني ، الكوزات كانت صعبة ، الدكتور يجيب من بين السطور ... إلخ و في نفس الوقت يحاولون يختلقون عيوب في أصحاب المعدلات العالية بس خل ننظر لأرض الواقع ما أقول الكل أغلبية أصحاب المعدلات العالية منعزلين عن الناس بسبب إهتمامهم بالدراسه و حياتهم الإجتماعية شبه معدومة ، في المقابل مو دائماً إلي معدله نازل يكون فاشل ، البعض ضعف لغتهم الإنجلينزية يكون سبب في وقوعهم في الكثير من الاخطاء أثناء الأمتحانات ، البعض عنده ظروف أسرية ما تساعده ، البعض يشتغل و هو يدرس .

بالنسبة للخبرة ، صحيح إلي نتعلمه في الجامعة يعتبر خبره ، بس إذا بنطالع الي ندرسه في الجامعة ترى كله أساسيات يعني تقريباً ما منها فايدة إذا ما نطورها ، مثال من أول فصل ليي في الجامعة ، أثنين من الطلاب أعرفهم شخصياً على ايام ITCS103 بعد ما تعلموا ال 2 دايمنش اريه ، قالوا ليش ما نحاول نسوي لعبة الحية ، خلال فترة قصيرة تقريباً أسبوع و نص إلى أسبوعين تعلموا لكلاسس و لستراكت و البوينتر بالإضافة الى شلون يخلون جزء معين من الأريه كجسم للحيه و شلون يحركون الحية بواسطة أسهم الكيبورد و حتى كانوا مقررين حسب ما أذكر انهم يسوون عدة مراحل للعبة ، بس بعدين تركوا هذا اللعبة و خلوها مرحلة وحدة بس ، واحد من الشخصين ، طور نفسه أكثر قام تعلم عن ال TCP IP و أشياء ثانية و صمم برنامج ثاني عبارة عن دردشة كتابية بين شخصين باللغة الإنجلينزية بواسطة ال ++C ، الشخص نفسه الصيف الماضي صمم لعبة بواسطة الأندرويد بالأضافة إلى بعض المراحل للعبة بسيطة 3d للكمبيوتر للعلم الشخص إلي اتكلم عنه معدله أقل من 2.5 و لا جاب A لا في ITCS103 , ITCS104 , ITCS215 ، في المقابل واحد معدله 3.57 لما جايب A في ثلاث المواد السابقة لما تعلم ال Java في الجامعة بالتحديد في ITCS341 كان في كل الأسايمنتات تقريباً يلجأ إلى شخص عشان يعدل أخطاءه البرمجية مع العلم ان ما في فرق كبير بين البرمجة ب ++C و ال Java و الشخص الثاني معدله 2.5 وشي ، مع العلم ان الي معدله 3.57 تستات ، و كل شي متعلق بالنظري دراجته مرتفعه بس في العملي مو ذاك الزود ، مع ان في تخصصنا العملي اهم من النظري ، في النهاية هذا مثال من واقع الحياة و ما نقدر نعممه على كل الطلاب ، بس في رأيش لو اتقدموا الإثنين الي معدله أقل من 2.5 ، و أتقدم إلي معدله 3.57 إلى نفس الوظيفه من المفروض ياخذون ؟ فمو بالضرورة كل واحد معدله أقل من 3 نحكم عليه بالفشل

بالنسبة للمحاضرات الأنشطة الي ماليها علاقة بالتخصص ، غالباً تكون ما منها فايدة مثل ما قلتين ، بالنسبة للمحاضرات المرتبطة بالتخصص بالعكس ليش مو مهمة ، انا شخصياً ما احضرت لا محاضرات الي ليها علاقة بالتخصص و لا الي ماليها ، بس مرة كانوا حاطين إعلان الفصل الثاني السنة الي طافت عن محاضرة عن الهاك ايثك ، حضرتها صحيح ما استفدت منها شي من ناحية برمجية بس كانت دافع ليي لتعلم ال TCP IP و دخول عالم الهاك فبالعكس بعض المحاضرات مفيدة .

في النهاية المعدل مو مقياس 100% لقدرة الطالب و ما نقدر نقول هذا أفضل من هذا بسبب معدله بس ، صحيح الطالب حصل عليه بجهده و تعبه و هو فخر له ، بس مو مقياس لمستوى الطالب في تخصصه ، البعض شاطر في النظري و العملي لا ، البعض العكس و البعض في الأثنين ، و بالنسبة إلى الوظائف واحد من الي يصيرون ليي كان CE تخرج بمعدل أكثر من 3 ما أذكر جم بالضبط للأمانة و حالياً يشتغل في شركة ، سألته مره عن سالفة المعدل في الوظيفه قال لا انا كتبته في ال CV و لا هم سالوه عنه .
 
بختصر رايي و من باب تجربه شخصيه

اول شغله المعدل مو سالفه مو مهم بس وقت الشغل ما يطالعونه لان يعتبرونه مجرد ارقام مو شي اكثر

و اني أأيده ع هالشي بس مو معناها ان الواحد يهمل معدله وقت الدراسه

لان من رايي بعمرها الارقام و لا الشهادات تقدر تقيم الشخص نفسه . . ياما ناس مستواه شي لو بتجي تناقشهم تتعجب شلون ما عنده شهاده او معدله نازل او او او و مرات العكس

ف الشركات تقول هاللي ندرسه و جدي مجرد اساسيات و واقع العمل شي ثاني من رايي الشخصيه و الثقافه العامه و مجمل التخصص مال الشخص كفيله ان يحصل الشغله الا مقدم عليها

هاي اهي الاعراف السائده للاسف و الواحد ما يلاقي شغل الا بطلعه الروح . . الله كريم :99:
 



بالنسبة لي النسبة تلعب دور كبير في الوظيفة ..
بغض النظر عن الاخبارات والمقابلات الي راح يسوونها ..

بس المعدل اقدر اقول يلعب 40 إلى 50% من مُهمة الوظيفة ..
يعني الي معدله 2 اكيد ما راح يتقارن بالي معدله 3 ..

مثلاً ..

لو تقدم 100 طالب إلى وظيفة محاسب ..
70 منهم معدلاتهم 3 وفوق ..
30 منهم معدلاتهم 2.5 وتحت ..

هل من المعقول الشركة او البنك ..
راح يترك الـ70 طالب ؟؟

قد يكون الطلاب الاخرين اذكّى مثلاً ..
بس بناءاً على النسبة يتم بناء معطيات قد لا تكون صحيحة ..

هذا تحليلي يعني ..
وبعض الاقوال الي اسمعها من الخريجين ..
والله العالم ..
 



بالنسبة لي النسبة تلعب دور كبير في الوظيفة ..
بغض النظر عن الاخبارات والمقابلات الي راح يسوونها ..

بس المعدل اقدر اقول يلعب 40 إلى 50% من مُهمة الوظيفة ..
يعني الي معدله 2 اكيد ما راح يتقارن بالي معدله 3 ..

مثلاً ..

لو تقدم 100 طالب إلى وظيفة محاسب ..
70 منهم معدلاتهم 3 وفوق ..
30 منهم معدلاتهم 2.5 وتحت ..

هل من المعقول الشركة او البنك ..
راح يترك الـ70 طالب ؟؟

قد يكون الطلاب الاخرين اذكّى مثلاً ..
بس بناءاً على النسبة يتم بناء معطيات قد لا تكون صحيحة ..

هذا تحليلي يعني ..
وبعض الاقوال الي اسمعها من الخريجين ..
والله العالم ..
في النهاية الشركة تدور على موظفين جاهزين ما يحتاج تدربهم و ادا ما حصلت أكيد بتدور الانسب ليها و طبعا هني يعتمد على نوعية الشغل يمكن يفضلون اي شخص بس اكيد المعدل اخر اهتماماتهم :nosweat:
 
في النهاية الشركة تدور على موظفين جاهزين ما يحتاج تدربهم و ادا ما حصلت أكيد بتدور الانسب ليها و طبعا هني يعتمد على نوعية الشغل يمكن يفضلون اي شخص بس اكيد المعدل اخر اهتماماتهم :nosweat:



طيبَ الموظف " الجاهزَ " أنولد هو جاهزَ :whistling: !
أكيدَ اشتغلَ قبل صحَ ؟ و قدم على وظيفةَ مع غيره و للعلمَ إذا كانَ
مقدم على وظيفةِ وهو للحين ما عنده شهادة نسبة توظيفه
5% لأن في غيره متقدمَ للوظيفة و عنده شهادة :rolleyes2:
إلا إذا شافوا معدله يشفع لهَ هذا شيء ثانيَ أن يقدمونه علىَ إلا عندهم شهاداتَ :blush-anim-cl: !

*
طبعاً في احتمالاتَ غير ، كَ أنه متخرج و ما تأقلم مع وظيفةَ إلا هو فيهاَ
وغيرها و قدم على وظيفة غيرَ
، هني معادلة بتختلفَ :shiny:

 



طيبَ الموظف " الجاهزَ " أنولد هو جاهزَ :whistling: !
أكيدَ اشتغلَ قبل صحَ ؟ و قدم على وظيفةَ مع غيره و للعلمَ إذا كانَ
مقدم على وظيفةِ وهو للحين ما عنده شهادة نسبة توظيفه
5% لأن في غيره متقدمَ للوظيفة و عنده شهادة :rolleyes2:
إلا إذا شافوا معدله يشفع لهَ هذا شيء ثانيَ أن يقدمونه علىَ إلا عندهم شهاداتَ :blush-anim-cl: !

*
طبعاً في احتمالاتَ غير ، كَ أنه متخرج و ما تأقلم مع وظيفةَ إلا هو فيهاَ
وغيرها و قدم على وظيفة غيرَ
، هني معادلة بتختلفَ :shiny:

اتفق وياش في الرأي لو كنا نعيش في عالم مثالي لاكن للأسف في فساد في مصالح في "واو" في اشياء تخرب على الطالب و تاكل حقه!!:sad_1:
 
أتفق أياش أن في ناس تحط تبريرات لنزول معدلها مثل الدكتور ظلمني ، الكوزات كانت صعبة ، الدكتور يجيب من بين السطور ... إلخ و في نفس الوقت يحاولون يختلقون عيوب في أصحاب المعدلات العالية بس خل ننظر لأرض الواقع ما أقول الكل أغلبية أصحاب المعدلات العالية منعزلين عن الناس بسبب إهتمامهم بالدراسه و حياتهم الإجتماعية شبه معدومة ، في المقابل مو دائماً إلي معدله نازل يكون فاشل ، البعض ضعف لغتهم الإنجلينزية يكون سبب في وقوعهم في الكثير من الاخطاء أثناء الأمتحانات ، البعض عنده ظروف أسرية ما تساعده ، البعض يشتغل و هو يدرس .

أنيَ ما اتفق وياكَ إن " اللغة الانجليزية " عائقَ ، بأمكاناَ محاربة أي مشكلة و نتعلمَ مع مرور الوقتَ
و نسأل و يردون عليناَ في التستات و الفاينل إذا واجهتناَ صعوبة في فهم سؤال بالانجليزيَ ، و على " الظروفَ " تراَ
كل ناس تمر بظروفَ حتى إلا معدلاتهم مرتفعة يمرون بظروفَ ( و ما أبغي احقر من إلا معدلاتهم نازلةَ )
بس احياناً لما اسمع اعذارهم احسها جداً تافهة و هم يوهمون روحهمَ بأشياء لا أساس لها من الصحةَ و أنَ مستحيلَ
تتحسن درجاتهم بسبب ظروفهمَ , ندي للي معدلاتهم مرتفعة مثل ما قلتَ هم يمرون بظروفَ و يمكن أخسنَ
لك عندهم إيمان بأن الله ما راح يضيع حقهمَ و إن تعبهم ما بروح !

الموضوع كله يتعلقَ بَ " قوة إيمان الإنسان بربه " :RpS_love:

بالنسبة للخبرة ، صحيح إلي نتعلمه في الجامعة يعتبر خبره ، بس إذا بنطالع الي ندرسه في الجامعة ترى كله أساسيات يعني تقريباً ما منها فايدة إذا ما نطورها ، مثال من أول فصل ليي في الجامعة ، أثنين من الطلاب أعرفهم شخصياً على ايام ITCS103 بعد ما تعلموا ال 2 دايمنش اريه ، قالوا ليش ما نحاول نسوي لعبة الحية ، خلال فترة قصيرة تقريباً أسبوع و نص إلى أسبوعين تعلموا لكلاسس و لستراكت و البوينتر بالإضافة الى شلون يخلون جزء معين من الأريه كجسم للحيه و شلون يحركون الحية بواسطة أسهم الكيبورد و حتى كانوا مقررين حسب ما أذكر انهم يسوون عدة مراحل للعبة ، بس بعدين تركوا هذا اللعبة و خلوها مرحلة وحدة بس ، واحد من الشخصين ، طور نفسه أكثر قام تعلم عن ال TCP IP و أشياء ثانية و صمم برنامج ثاني عبارة عن دردشة كتابية بين شخصين باللغة الإنجلينزية بواسطة ال ++C ، الشخص نفسه الصيف الماضي صمم لعبة بواسطة الأندرويد بالأضافة إلى بعض المراحل للعبة بسيطة 3d للكمبيوتر للعلم الشخص إلي اتكلم عنه معدله أقل من 2.5 و لا جاب A لا في ITCS103 , ITCS104 , ITCS215 ، في المقابل واحد معدله 3.57 لما جايب A في ثلاث المواد السابقة لما تعلم ال Java في الجامعة بالتحديد في ITCS341 كان في كل الأسايمنتات تقريباً يلجأ إلى شخص عشان يعدل أخطاءه البرمجية مع العلم ان ما في فرق كبير بين البرمجة ب ++C و ال Java و الشخص الثاني معدله 2.5 وشي ، مع العلم ان الي معدله 3.57 تستات ، و كل شي متعلق بالنظري دراجته مرتفعه بس في العملي مو ذاك الزود ، مع ان في تخصصنا العملي اهم من النظري ، في النهاية هذا مثال من واقع الحياة و ما نقدر نعممه على كل الطلاب ، بس في رأيش لو اتقدموا الإثنين الي معدله أقل من 2.5 ، و أتقدم إلي معدله 3.57 إلى نفس الوظيفه من المفروض ياخذون ؟ فمو بالضرورة كل واحد معدله أقل من 3 نحكم عليه بالفشل

اتفق وياكَ إن إلا ناخده بالجامعة هوَ اساسياتَ و لازم على كل مبرمج يطورها بنفسهَ !
لأن لو بيشرحون لينا كل صغيرة و كبيرة ما بنكملَ ، فاهم علي صحَ ..

بالنسبة للمثال إلا قلته , كمبرمج النظري مهمَ و أنت عارف سياسة جامعتناَ الامتحاناتَ على أوراق ..
مدري إذا مواد لفلات الأعلى نفس النمط ، بس لحد الاحين نكتب برامج على أورقَ ! و بالنسبة للأغلبية هذا شيء صعبَ ؟
لأن ما عدنا برنامج حق يتأكد من اخطائناَ أو نشوف الايرور حق برنامجناَ , عكس لما نشتغلَ على الجهاز نفسه ..
الاسيايمنتات حدها 10% من درجة الكلية أما تستات و فاينل هي إلا تقصف درجاتَ و طيرهاَ , و إذا مبرمج ما كان عندهَ المخَ
لازم حق يعكس فكرة سؤال من حروف إلى كودات و يواجه فيها صعوبة و ما يسخر مخه أن هو يكون الكومبايلر
هذي مشكلة صراحة ، لأن مبرمج لأزم يكون فكره خلاقَ أو مبدع و عنده قدرة على معالجة أي سؤال بدون الاستعانة بأي برنامجَ ..
ما انكر إن صديقكم حقق انجاز مشاء الله عليه و هذا دليل على ان مستواه و عقله مشاء الله كبير
بس خله يشوف وين اغلاطه إلا يواجها و يصححها حق يرفع معدله و ما ينزل أكثر من المعدل الحاليَ حق
لا يتفاجأ بعدين بالانذاراتَ ، بس واضح ذكائه من كلامكَ و الله يوفقه ..
بس بظل نظريتي بإن المعدل هو واجهة كل طالب و هي دليل على مستواهَ لأي شخص يشوفه شهادته :shiny:


بالنسبة للمحاضرات الأنشطة الي ماليها علاقة بالتخصص ، غالباً تكون ما منها فايدة مثل ما قلتين ، بالنسبة للمحاضرات المرتبطة بالتخصص بالعكس ليش مو مهمة ، انا شخصياً ما احضرت لا محاضرات الي ليها علاقة بالتخصص و لا الي ماليها ، بس مرة كانوا حاطين إعلان الفصل الثاني السنة الي طافت عن محاضرة عن الهاك ايثك ، حضرتها صحيح ما استفدت منها شي من ناحية برمجية بس كانت دافع ليي لتعلم ال TCP IP و دخول عالم الهاك فبالعكس بعض المحاضرات مفيدة .

في النهاية المعدل مو مقياس 100% لقدرة الطالب و ما نقدر نقول هذا أفضل من هذا بسبب معدله بس ، صحيح الطالب حصل عليه بجهده و تعبه و هو فخر له ، بس مو مقياس لمستوى الطالب في تخصصه ، البعض شاطر في النظري و العملي لا ، البعض العكس و البعض في الأثنين ، و بالنسبة إلى الوظائف واحد من الي يصيرون ليي كان CE تخرج بمعدل أكثر من 3 ما أذكر جم بالضبط للأمانة و حالياً يشتغل في شركة ، سألته مره عن سالفة المعدل في الوظيفه قال لا انا كتبته في ال CV و لا هم سالوه عنه .

سؤال : شلون يصير طالب شاطر في النظري بس في العملي لاَ ؟
مو هو النظري نفسه العمليَ ، بس داك بقلم ورقة و هذا بشاشة و كيبورد ! نفس الشيءَ
إذا داك فهمته ، الثاني بكون عليكَ سهل , واضح الشيء وضوح شمس :whistling:
و انت مجرب و أدرى باللي اقوله :RpS_tongue: ..

بالنهاية الله يوفق كل مجتهد ، و محد ياخد إلا على قد تعبهَ !


:rolleyes2:
 
و في شركات تفضل الدبلوم على البكلوريوس طبعا السبب انخفاض اجور حملة الدبلوم عن اجور حملة البكلوريوس:RpS_wink:
 
اي اله خبرته اكبر بكون افضل بس لو جبنه طالبين ثنينهم ما عدهم خبرة الشركة بتختار الطالب الافضل حسب المقابلة :RpS_wink:
مع ملاحظة انه الطالب اله معدله اكبر بتكون فرصته اكبر
 
كلامش صحيح ، حتى الي معدلاتهم مرتفعة تواجهم ظروف و الله ما يضيع تعب أحد مثل ما قلتين ، و المعدل فخر كل طالب لانه نتجية تعب 4 سنين او أكثر في النهاية ، بس الي حبيت أوضحه أنه غالباً ما نقدر ناخذه كمقياس :smile2:

بالنسبة للطالب إلي تكلمت عنه ترا ضعفه الوحيد هي اللغة الإنجلينزية صحيح في دكاترة من قسمنا ما يقصرون في الفاينل يجون اذا احد عنده أو سؤال او شي بس مو الكل ، هو معدله ثابت نوعاً ما و يحاول يرفعه

بالنسبة لطبيعة المواد ، مواد ITCS103 - ITCS104 - ITCS215 هاذي المواد الي تقريباُ كلها كودنق و ITCS215 في النهاية في مسائل تعتمد على فهم الطالب ، بس المواد الي عقب مثل ITCS341 النظري فيها أزيد من الكوندق يعطونكم شي بسيط من أساسيات البرمجة بلغة معينة و انتون أتعلمو الباقي ، فعادي طالب شاطر في النظري يجيب درجات اعلى مع انه مو فاهم الكوندق 100% بالإضافة الى ان الأسايمنتات في بعض المواد غالباً تكون هوم أسايمنت ، و البروجكتات مشتركة فمشكلة الكودنق يقدر يتجاوزها بضرر بسيط
 
كلامش صحيح ، حتى الي معدلاتهم مرتفعة تواجهم ظروف و الله ما يضيع تعب أحد مثل ما قلتين ، و المعدل فخر كل طالب لانه نتجية تعب 4 سنين او أكثر في النهاية ، بس الي حبيت أوضحه أنه غالباً ما نقدر ناخذه كمقياس :smile2:

بالنسبة للطالب إلي تكلمت عنه ترا ضعفه الوحيد هي اللغة الإنجلينزية صحيح في دكاترة من قسمنا ما يقصرون في الفاينل يجون اذا احد عنده أو سؤال او شي بس مو الكل ، هو معدله ثابت نوعاً ما و يحاول يرفعه

بالنسبة لطبيعة المواد ، مواد ITCS103 - ITCS104 - ITCS215 هاذي المواد الي تقريباُ كلها كودنق و ITCS215 في النهاية في مسائل تعتمد على فهم الطالب ، بس المواد الي عقب مثل ITCS341 النظري فيها أزيد من الكوندق يعطونكم شي بسيط من أساسيات البرمجة بلغة معينة و انتون أتعلمو الباقي ، فعادي طالب شاطر في النظري يجيب درجات اعلى مع انه مو فاهم الكوندق 100% بالإضافة الى ان الأسايمنتات في بعض المواد غالباً تكون هوم أسايمنت ، و البروجكتات مشتركة فمشكلة الكودنق يقدر يتجاوزها بضرر بسيط
وجهات نظر كلها صحيحة بس كل واحد يطالع من زاوية :RpS_sleep: و ادا جمعنا وجهات النظر نشوف انه الخير واسع و الواحد ما لازم يهتم لكلام الناس ولا حتى يعطيهم اي اهتمام عليك انه تسعى وره الهدف اله انته راسمنه لنفسك و انشاء الله التوفيق بيد الله :msn-wink:
بنسبة للمعدل النقطة اله تتكلم عنها جدا مهمة صراحة انه تنبط جبدي منها الناس يا يجيك واحد يسئلك عن معدلك ادا زين يقولون ليك ما منه فايدة و يقعدون يحطمون على اله معدلهم رفيع و ادا نزيل يسئلونك ليش و ليش و انته فاشلو الخ... :RpS_glare:
 
في النهاية الشركة تدور على موظفين جاهزين ما يحتاج تدربهم و ادا ما حصلت أكيد بتدور الانسب ليها و طبعا هني يعتمد على نوعية الشغل يمكن يفضلون اي شخص بس اكيد المعدل اخر اهتماماتهم :nosweat:

بس ما نقدر نلغي اهمية المعدل ..
اذا كان معدل الـ2 حاله حال الـ3 ,, ليش الناس تدرس وتتعب وتتميز ؟.؟
عشان ترتاح في العمل ، ويكون فرصتها أكبر ..

مثلاً ..

في احدى التخصصات في وزارة التربية والتعليم ..
في اشخاص كثيرة اعرفهم شخصياً وبنفس التخصص ..

بعضهم حاصل على 2 و 2.5 و 2.3 متفاوت ..
والبعض الاخر 3 و 3.5 ..

اصحاب معدلات الـ3 وفوق ، لم ينتظروا إلى توظيفهم سوى اشهر ..
مجرد تخرج من الجامعة تم توظيفة على طول ..
في حين اصحاب معدلات الـ2 ينتظرون إلى 5 سنوات ..

هذ قصة مو من الخيال ..
هذ اشخاص نعرفهم شخصياً وعايشين وياهم ..

الي ابي اقوله المعدل مو 100% راح يوظف الشخص ..
بس ما نقدر نلغيه ، خصوصاً في الوزارات يعني ..
 
بس ما نقدر نلغي اهمية المعدل ..
اذا كان معدل الـ2 حاله حال الـ3 ,, ليش الناس تدرس وتتعب وتتميز ؟.؟
عشان ترتاح في العمل ، ويكون فرصتها أكبر ..

مثلاً ..

في احدى التخصصات في وزارة التربية والتعليم ..
في اشخاص كثيرة اعرفهم شخصياً وبنفس التخصص ..

بعضهم حاصل على 2 و 2.5 و 2.3 متفاوت ..
والبعض الاخر 3 و 3.5 ..

اصحاب معدلات الـ3 وفوق ، لم ينتظروا إلى توظيفهم سوى اشهر ..
مجرد تخرج من الجامعة تم توظيفة على طول ..
في حين اصحاب معدلات الـ2 ينتظرون إلى 5 سنوات ..

هذ قصة مو من الخيال ..
هذ اشخاص نعرفهم شخصياً وعايشين وياهم ..

الي ابي اقوله المعدل مو 100% راح يوظف الشخص ..
بس ما نقدر نلغيه ، خصوصاً في الوزارات يعني ..
1+
قصص فشل اله معدلاتهم فوق كلها قصص وهمية ما قدرت اتعرف على قصة وحدة :mellow:
بينما قصص نجاحهم منتشرة و الكثير يتكلم عن سرعة توظيفهم و صراحة اعرف كم نموذج :shiny:

بنسبة الى وزارة التربية و التعليم ايه اكيد اصلا شغلهم في النظري :RpS_lol::RpS_lol: يعني صراحة حماقة اذا تصورنه انه اله معدله منخفض بكون افضل من اله معدله مرتفع :mellow::RpS_wink:
 
عودة
أعلى أسفل